2019년 신년사를 통해 각 건설업계들의 새해 경영목표가 드러났다.
국내외적으로 경영의 불확실성이 더해지고 특히 전년부터 이어져 온 건설경기 하향세가 지속될 것으로 전망되면서 각 기업들은 긴축경영, 위기경영 등 현재 위기를 극복하기 위한 방향으로 목표를 수립하는 것으로 보인다.
 

이에 광주광역시에 본사를 두고 있는 중견 건설기업 유탑그룹도 2019년 새해를 맞이하여 조직의 근본 체질 개선과 외형성장에 맞는 질적 성장을 추구하고자 경영목표를 ‘내실경영을 통한 지속성장 기반 구축의 해’로 수립하였다.
 

유탑 정병래 회장은 신년사에서 ‘일선 현장의 팀원을 시작으로 사업부문 본부장까지 내가 유탑의 얼굴이다 라는 마음가짐으로 맡은 바 책임을 다 할 때 고객에게 신뢰를, 사회에서 존경받는 기업으로 자리매김할 수 있다. 위기가 왔을 때 준비하지 않은 자는 실패할 것이고, 준비를 한 자는 승리를 할 것이다’라고 말하며, 이어 ‘비록 올해 대내외환경이 위기라는 거대한 쓰나미를 예고하고 있지만 우리 모두 가슴에 희망찬 설렘을 품고, 밝은 미소를 띠면서 서로가 서로에게 힘이 될 수 있도록 한 해를 시작해 봅시다’ 라며 전 임직원들을 격려하였다.
 

작년 7월 광주 상무지구 유탑유블레스 트윈시티로 본사를 옮기면서 ‘2030년 매출 10조, 시평액 10위’라는 VISION 2030을 선포한 유탑그룹은 건설경기 및 경제적 상황이 어렵더라도 그룹 비전을 달성하기 위한 행보는 계속되어야 한다는 각오를 다지면서 18년 수주 1조 달성에 이어, 올해 수주목표를 1조 2천억으로 설정하고 임직원 모두가 가슴속에 비전 달성의 기대를 품고 한마음 한뜻으로 한걸음씩 꾸준히 나아갈 계획이라고 밝혔다.